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茶餐廳手記(#1108)揀接班人應該學楊堅

湯文亮

紀惠集團行政總裁

  今日早上去到茶餐廳,有客人話有一個非常有錢老友,生前在揀接班人的時候效法福音故事的做法,三個兒子每人都有一大筆錢做生意,三年之後睇成績,大仔高槓桿比率投資,賺到最多錢,二仔低槓桿比率投資,都賺到唔少錢,三仔最冇用,將啲錢放入銀行收息,於是冇資格接手家族生意,在客人有錢老友過身,大仔接手之後,很快將成副身家輸哂,所有朋友現在都非常唏噓,唔通聽福音講都有錯。

  老闆話,中國人梗係聽中國人講,隋文帝楊堅是非常節儉,是兩餸飯始祖,提倡每餐不多於一肉,五個兒子都非常奢侈,知道交到他們手上,隋朝很快滅亡,唯有打算從五個兒子當中,搵出一個冇咁奢侈接班,楊廣母親文獻皇后獨孤伽羅知道之後,叫楊廣保持低調,放棄奢華,結果楊廣順利奪得政權,為隋煬帝楊廣,之後恢復本性,奢華無比,最後被李淵李世民之大唐取代,楊堅揀接班人的方法冇錯,只可惜楊廣掩飾得太好,最後仍然揀錯接班人。

  客人的有錢朋友如果想兒子守住家業,就要揀一個實實在在,做生意唔會用高槓桿比率,不能單靠成績來決定,否則,就會輸哂整個家族的資產。

 
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